ГРУПКОД-РУС

Перевод на другое место работы в Китае: инструкция по оформлению

«Разрешение на работу для иностранцев» - это юридический документ, позволяющий иностранцам работать в Китае.

Когда иностранцы меняют работу, они должны одновременно подавать заявление о переводе разрешения на работу для иностранцев. Если место работы было изменено, но разрешение на работу не было изменено, и оно не соответствует требованиям для работы иностранцев в Китае, это будет считаться незаконным трудоустройством.

 

Поэтому если вы работаете в компании, которая находится в городе А, а сами находитесь в городе Б, то находиться в городе Б в Китае вы имеете право только в том случае, если у вашей компании или открыт филиал в городе Б, или компания вас направила в город Б в командировку, с условием оформления всех сопутствующих документов.

Иначе вам необходимо увольняться из старой компании и трудоустраиваться в новую компанию в том городе, где вы проживаете.

 

Процедура перевода на другую работу выглядит так: ваша старая компания должна онлайн в системе 外国专家局 (с 2021 года находится по адресу: https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb) отменить ваше разрешение на работу, а потом выдать вам свидетельство об отмене разрешения на работу и только после этого вы можете трудоустроиться в новую компанию, где  новая компания создаёт новую заявку на получения разрешения на работу на вас в этой компании онлайн в системе для получения разрешения на найм иностранца на работу по адресу: https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb

 

 В противном случае система Управления по иностранным специалистам автоматически заблокирует заявителя, что лишит его возможности подать заявку на новое "Разрешение на работу", обычно требуется 10-15 рабочих дней, чтобы одобрить заявку на новое "Разрешение на работу".

В соответствии с вышеупомянутой поцедурой и нормативными актами процесс перехода иностранца с компании A в компанию Б  следующий:

1) отмена разрешения на работу в компании A: около 5-10 рабочих дней

2) подать заявление на разрешение на работу в компании Б: около 10-15 рабочих дней

Таким образом, из-за такого времени между отменой старого разрешения на работу и получением нового разрешения на работу невозможно добиться быстрого перевода иностранца на новую работу из-за установленного времени утверждения.

 Более того, когда вы получаете новое разрешение на работу, вам необходимо подать заявление на получение нового вида на жительство для работы, поэтому переходный период обычно занимает около 1 месяца.

 

Официальную дату вашего увольнения вам ставят в 职证明 (Свидетельство об увольнении), а не в 销证 (Свидетельство об отмене) которое вам выдадут позже, поэтому в течение 10 дней вам нужно обязательно аннулировать визу и подать на месячную гуманитарную визу (人道).

Никаких документов кроме регистрации по вашему адресу в Китае и职证明 (Свидетельство об увольнении) вам не нужно для такой визы, основание для визы- увольнение с работы, а Китай дает вам месяц на поиски новой работы. 

 

После получения Свидетельства об увольнении процесс переоформления на новую работу похоож на обыный процесс  трудостройства в Китае: подписание нового рабочего контракта, загрузка ваших данных и документов в систему для получения разрешения на найм иностранца на работу по адресу: https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb, получение разрешения на работу, получение визы, при этом в одном и том же городе не требуют получения новой медсправки и  справки о несудимости, если их срок действия не вышел 

 

Всю вышеуказанную работу могут выполнить только лица, которые официально имеют полномочия от вашей старой и новой компании заниматься вашим увольнением и трудоустройством, сам работник в общем случае не имеет прав и соответственно пароля доступа в систему для получения разрешения на найм иностранца на работу по адресу: https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb поэтому сам работник не может самостоятельно себя уволить и трудоустроить, работник должен только предоставить в новую компанию оригиналы всех документов, а трудоустроить и уволить иностранного работника могут без его прямого участия,  через подачи заявлений в системе для получения разрешения на найм иностранца на работу

TPL_IN
Создано: 15 февраля 2022

Google-низ-рус2022